- شما نمی توانید "کتاب استراتژی برند محسن صابری" دیگری به سبد خود بیافزایید. مشاهده سبد خرید
قیمت

مدیریت منابع انسانی، به عنوان یکی از ارکان اساسی سازمانهای مدرن، فرآیندی جامع و راهبردی است که شامل برنامهریزی، جذب، استخدام، آموزش، توسعه، ارزیابی عملکرد، جبران خدمات و نگهداری نیروی انسانی کارآمد و متعهد در راستای دستیابی به اهداف سازمانی میباشد. این حوزه با درک عمیق از نیازهای کسبوکار و ویژگیهای منحصر به فرد سرمایه انسانی، تلاش مینماید تا با ایجاد محیط کاری پویا و انگیزشی، ضمن افزایش بهرهوری فردی و سازمانی، رضایت و تعلق خاطر کارکنان را نیز ارتقا بخشد.
مدیریت منابع انسانی نوین، رویکردی فعال و پیشگیرانه را در پیش گرفته و با تمرکز بر توسعه شایستگیها و مهارتهای کارکنان، سازمان را برای مواجهه با چالشهای متغیر محیطی و تحقق اهداف استراتژیک آماده میسازد و بدین ترتیب، نقشی کلیدی در رقابتپذیری و بقای سازمان ایفا مینماید.
مدیریت منابع انسانی، به عنوان یکی از ارکان اساسی در سازمانهای مدرن، فرآیندی پیچیده و چندوجهی است که دربرگیرنده طیف گستردهای از فعالیتها و رویکردها به منظور جذب، توسعه، نگهداشت و بهینهسازی بهرهوری نیروی انسانی است. این فرآیند، نه تنها شامل استخدام و گزینش افراد واجد شرایط برای مشاغل مختلف در سازمان میشود، بلکه شامل طراحی و اجرای برنامههای آموزشی و توسعه مهارتهای کارکنان، ایجاد یک محیط کاری مثبت و انگیزشی، مدیریت عملکرد و ارزیابی شایستگیها، و نیز برقراری سیستمهای جبران خدمات عادلانه و رقابتی است.
هدف نهایی مدیریت منابع انسانی، همسویی استراتژیک اهداف فردی کارکنان با اهداف سازمانی و ایجاد یک مزیت رقابتی پایدار از طریق سرمایهگذاری مؤثر در نیروی انسانی، به عنوان ارزشمندترین سرمایه سازمان، میباشد. در این راستا، استفاده از روشهای علمی و مبتنی بر دادهها، تحلیل دقیق نیازهای سازمانی و شناخت ویژگیها و استعدادهای بالقوه کارکنان، از جمله ضروریات اساسی برای دستیابی به نتایج مطلوب و ارتقای سطح تعهد و رضایت شغلی در بین پرسنل محسوب میگردد.
سیستم سازی کسب و کار
از دید من، رشد واقعی هر کسبوکار در گرو سیستمسازی اصولی است، نه تلاش بیشتر. در آکادمی دکتر محسن صابری، میآموزیم چگونه با طراحی فرآیندهای دقیق، تقسیم وظایف هوشمندانه و استانداردسازی خدمات، کسبوکاری بسازیم که بدون وابستگی به فرد، منظم و مؤثر عمل کند.
سیستمسازی باعث افزایش بهرهوری، کاهش خطا و بهبود تجربه مشتری میشود. این فرایند به مدیران کمک میکند از روزمرگی رها شده و بر تصمیمهای راهبردی تمرکز کنند. کسبوکاری که سیستم دارد، حتی در غیاب مدیر نیز رشد میکند و پایهای برای موفقیت پایدار خواهد بود.
نقش زبان بدن در فروش و متقاعد سازی مشتریان سالن زیبایی
تسلط بر زبان بدن یکی از مؤثرترین ابزارهای ارتباطی برای موفقیت در فروش خدمات زیبایی است. در آکادمی دکتر محسن صابری، آموزش اصول زبان بدن بهصورت علمی و کاربردی ارائه میشود تا مشاوران و مدیران سالنهای زیبایی بتوانند با درک بهتر احساسات مشتریان، ارتباطی صمیمی و مؤثر ایجاد کنند.
تماس چشمی مناسب، لبخند واقعی، حرکات دست هماهنگ و نحوه ایستادن حرفهای، از نشانههای زبان بدن مثبت هستند که در ناخودآگاه مشتری حس اعتماد، آرامش و تمایل به خرید را تقویت میکنند. در مقابل، رفتارهایی مانند بیتوجهی یا حرکات بسته، میتواند مانعی در مسیر فروش باشد.
آموزش زبان بدن در آکادمی دکتر صابری به هنرجویان کمک میکند تا با استفاده از ارتباط غیرکلامی هدفمند، تأثیرگذاری بیشتری بر مشتریان داشته باشند و فرآیند فروش را به تجربهای حرفهای و لذتبخش تبدیل کنند.
کتاب استراتژی برند محسن صابری
راهنمایی تخصصی برای مدیران صنعت زیبایی و کلینیکهای مدرن
در دنیای رقابتی صنعت زیبایی، داشتن خدمات عالی کافی نیست؛ آنچه برند شما را ماندگار میکند، استراتژی برند قوی و هوشمندانه است. کتاب «استراتژی برند» نوشته محسن صابری، دقیقاً همان راهنمایی است که مدیران کلینیکهای زیبایی، سالنها و برندهای مراقبت از پوست و مو به آن نیاز دارند.
این کتاب با زبانی ساده و درعینحال تخصصی، مفاهیم کلیدی برندینگ را بهصورت کاربردی و قابلاجرا در بازار ایران توضیح میدهد و به شما کمک میکند برندی معتبر، قابلاعتماد و متمایز در ذهن مشتریان خلق کنید.
تحلیل رقبا و شهرت سازی صنعت زیبایی
تحلیل رقبا و شهرتسازی در صنعت زیبایی، به مثابه دو رکن اساسی برای دستیابی به موفقیت پایدار، مستلزم رویکردی جامع و مبتنی بر دادههای دقیق است. شناخت عمیق از رقبا، فراتر از صرف بررسی محصولات و قیمتگذاریهایشان، نیازمند تحلیل استراتژیهای بازاریابی، سهم بازار، نقاط قوت و ضعف، و همچنین درک دقیق از مخاطبان هدف آنان میباشد. این تحلیل باید با استفاده از ابزارهای مدرن جمعآوری و پردازش اطلاعات، از جمله نظارت بر شبکههای اجتماعی، بررسی نظرات مشتریان، و مطالعه گزارشهای تخصصی صنعت، صورت پذیرد. در کنار این امر، شهرتسازی به عنوان فرآیندی مستمر و هدفمند، نیازمند خلق و ترویج روایتی اصیل و متمایز از برند، تاکید بر کیفیت و نوآوری محصولات، و ایجاد تعاملی سازنده با مشتریان از طریق کانالهای ارتباطی متنوع است.
اعتباربخشی از طریق حضور در رویدادهای معتبر، همکاری با اینفلوئنسرهای خوشنام، و کسب جوایز و گواهینامههای تخصصی، نیز میتواند در تقویت جایگاه برند در ذهن مخاطبان و ایجاد تصویری مثبت و ماندگار از آن، نقشی بسزا ایفا نماید. تلفیق هوشمندانه این دو عنصر کلیدی، یعنی تحلیل رقبا و شهرتسازی، امکان تصمیمگیریهای آگاهانه، تخصیص بهینه منابع، و در نهایت، دستیابی به مزیت رقابتی پایدار در این صنعت پویا و رقابتی را فراهم میآورد.
نظرات
متوسط امتیازات
جزئیات امتیازات
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.